哪些企业更需要社保代理，我司专为公司、企业、单位、个体户、办事处办理社保和公积金代缴，工资代发，代签劳动合同，职工的社保是由企业单位每月负责交的，而骏伯人力小编发现，有些企业在为员工交社保时，往往并不是选择自己办，而是倾向于与社保代理公司合作。这是为什么呢，什么类型的企业会采用社保代理服务呢？
一、刚成立还处于创业初期的小型企业
这类刚刚成立的小企业，由于对于社保办理流程还不是很熟悉，选择找一个社保代理公司来代缴员工社保，这样才能更加高效地完成社保缴纳工作，在一定程度也是在为公司创造效益，节省人力成本。同时会让这些公司节省更多的时间和经历去放在更有意义的事情上。
二、一些没有设立社保专员的中型企业
企业员工的社保增员、各项申报、报销等工作都是需要较长的时间，企业要为此耗费大量人力、物力、财力，且中小企业的员工流失现象严重，企业疲于应付新员工的社保增员工作。如果企业没有设立人事专员来为公司做这些事情，就可以外包给专业的企业社保代理公司来做，企业就可从这些繁琐事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
三、一些在石家庄开设分公司的企业
很多企业由于业务发展的需要，都会在外地的城市开设分公司来方便开展业务，那为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地社保政策不一致，且政策会不定期调整，就需社保专员分配精力去时刻关注。
倒不如直接把石家庄分公司员工的社保缴纳工作，交由石家庄当地的人力资源公司来完成，由他们代理员工社保，这样一来还方便分公司员工享受社保待遇。
以上三类企业是比较普遍采用社保代理服务来解决员式参保问题的，如果贵企业也有社保代缴需求的，可以咨询骏伯人力业务人员：何女士13556144653。
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石家庄社保代理具体操作流程：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、提供可行性方案，签订《人事代理合同书》；
3、提供购买人员资料，贵司款项到账；
4、根据协议内容履行社保代理职责。
我司实力：我司是行业第一批有人力资源服务资质的企业，我司专注于人力资源服务行业17年，我们有专业的服务团队，我司的同事都是高素质人才，保障团队的素质，人员专业性强；我司网点操作齐全，我司全国有350个网点，覆盖大陆所有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障；得到了社会、政府、客户的肯定与认可，荣获中国百强人力资源服务机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉。
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联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！