课程设置：
人力资源
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、员工培训管理、市场调cha与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理
工商管理
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、宏观经济分析、现代项目管理、公司理财、数据模型与决策、国际贸易理论与实务财务管理学、金融理论与实务、企业经营战略、人力资源管理（一、企业管理咨询
学前教育
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、现代科学技术概论、中外文学精读、学前教育基础理论、学前教育心理学、学前教育思想史、学前音乐与美术教育、学前体育与健康教育、学前教育研究方法、当代世界学前教育、儿童发展、幼儿园教师道德与法律修养、数学基础
会计
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、公司法与企业法、线性代数（经管类）、管理系统中计算机应用（含实践）、税收学、会计信息系统、企业会计准则与制度、审计学、政府与事业单位会计、国际贸易理论与实务、财务报表分析（一）
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